11月19日下午，李伟健副校长在本科教学部葛永海副部长、教师教育学院吴向齐书记、黄晓副院长陪同下到16-203教室，观摩了我系徐长江副教授的《人力资源管理》课程的教学，《人力资源管理》课程是为应用心理学2013级开设的专业选修课。一起听课的还有校教学督导隋光远老师、心理系及教务办13位老师。
在展示课上，徐长江老师就“招聘计划的制定”这一专题，通过理论学习、招聘计划撰写、模拟招聘等教学环节的开展，突出了“招聘计划撰写”这一教学重点。教学过程中，徐老师采用了课堂展示、模拟训练、小组研讨等教学方法。在学生小组研讨环节，李伟健副校长深入小组听取讨论内容并指导学生有效开展讨论。
课后，李伟健副校长邀请四名学生代表参与教学研讨。教学研讨先由徐长江老师介绍课程设计思路，四位学生代表分别提出教学中最大的优点与不足，认为教学内容丰富、形式多样，也希望有更多的主题内容以“理论+实训”的教学方式开展。校教学督导、心理系教授隋光远老师提出“教学内容应该有所侧重，学生活动应该精细执行”，其它老师也积极参与研讨并提出教学建议，如建议经典案例贯穿教学主题、如何有效开展过程性评价中的生生互评等。本科教学部葛永海老师肯定了课程中“本硕互助”的教学设计，提出如何在浸润式课堂实践过程中有效落实课堂教学目标是需要深入思考与实践的。最后，李伟健副校长对课程的转换式教学理念与过程性评价教学模式给予了充分认可，认为以后学生参与的教学研讨活动要多多开展，以切实提高教学质量。
